احتاج مرشحين بمسمى

Compliance Manager

للجنسين

الشروط خبرة بنفس المسمى

الرياض

cv.hr88@gmail.com

وظائف في مختلف مناطق المملكة

بنظام التعاقد

الشروط :

أن يكون سعودي الجنسية .

أن يكون حسن السيرة السلوك .

ألا يكون محكوما عليه بحد شرعي أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة .

ألا يكون مفصول من الخدمة بالدولة

و توفر معادلة المؤهل من وزارة التعليم للحاصلين على درجاتهم العلمية من خارج المملكة العربية السعودية .

. ستتم مطابقة بيانات المرشحين من خلال إجراء المقابلة الشخصية وفي حال اختلاف البيانات أو عدم صحتها أو عدم اجتياز المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشح .

: الترشح النهائي سيتم بعد الانتهاء من مطابقة البيانات والمقابلات الشخصية .

و أن يكون المتقدم للوظائف مطابق للشروط الوظيفية

: اعتبارا من يوم الثلاثاء/ وذلك لمدة ( 7 ) أيام على موقع الوزارة .

للتقديم اضغط هنا

للاستفسار التواصل على :

0112038888

تحويلة ( 1483/1484 )

شاغر وظيفي مدينة جدة

مشرف مواصلات

الشروط ؛

سعودي

بكالوريوس

خبرة في ادارة المواصلات

الراتب 12000

الموقع جدة

للتواصل ارسال السيرة الذاتية على الايميل التالي:

Recruitment.jeddah20@hotmail.com

An international company “ Food & Beverage “ located in Qassim is seeking for the position of (senior accountant)

-Saudi male/ female.

-5/7 years of work experience in a similar role.

Send CV , subject : (senior accountant)

hr.conf@hotmail.com

looking for

HR GENERALIST SPECIALIST.

RESPONSIBILITIES:

-Follow up on execution and updating of the company policies and standard procedures.

-Coordinate the process of performance management systems & conduct orientation sessions about the performance management cycle procedures, follow up evaluations and enforce feedback.

-Collect & analyze the probation period evaluation feedback in a timely manner to ensure completion of the employment period.

-Collaborate on the design of development actions and approved succession plans and review analyzed conditions of critical positions & assessing employees’ potentiality to improve the professional career development & ensure the availability & readiness of internal backups.

-Develop & control training / learning needs assessment process, Define & propose training plan.

-Manage & ensure implementation of related training processes including: scheduling, internal & external communication & arrangements and review monthly training records to ensure effectiveness training planning,

-Design & administer compensation and benefit plan.

-Handling Employee Relations activities including exit interviews, investigations, analysis reports.

Send CV to the following Email :

recruitmentsa74@gmail.com